Про психологию. Верю ли я в психологию, со своим системноинженерным менеджментом? Вы знаете, верю.

Фишка в том, что система работы мало того, что соединяет процессы и объекты, так она ещё и включает в себя «человеков» /коллективных людей/, по определению. Система работы — она живет на «человеках», как паразит. А человек — он является соединением неба и земли, через сознание и бессознательное.

В бессознательном куча всего мощного и неизвестного, и этим пытается занимБаться психология, больше почти никто.

Важно ли бессознательное? Дело в том, что без бессознательного человечество не дошло бы до нынешнего уровня развития цивилизации (в целом). ...

Но психология — штука не единственная. Кроме психологии, ещё существует теория менеджмента. Как в психологии есть механизмы компенсации, так и в менеджменте существуют элементы ситуации, замещающие менеджмент костылями (типа стили менеджмента, спиральная динамика, теория Адизеса, Организационная схема, и масса других). Но лучше без костылей, а с теорией системноинженерного менеджмента.

Комитет АДР по развитию систем менеджмента, возглавляемый С. Павленко: @adr_systems
Канал С. Павленко «Управленческие инструменты»: @upravbiz